“Entre 2020 e 2022, o Eduardo conduziu os trabalhos para consolidação de nosso Acordo de Quotistas, ampliando o entendimento e alinhando a visão de nossa família empresária, composta por 5 irmãos sócios. Em seguida, planejamos e implementamos o processo sucessório da gestão dos sócios para diretoria estatutária não familiar. Após 4 anos a governança está fortalecida e evoluindo em 3 eixos: Conselho Consultivo com participação de Conselheiros independentes, Conselho de Família e Programa de Formação de Herdeiros. Nossos agradecimentos sinceros ao Eduardo Salvo e sua equipe pelo extraordinário trabalho, dedicação, visão estratégica disruptiva, fortalecendo a ITACORDA em patamar de empresa multinacional.”